按照学校《关于做好2019年教职工年度考核工作的通知》，学院为配合学校的校院两级管理体制改革，将考核工作落到实处，根据js33333金沙线路检测全员聘用制实施方案，制定2019年度考核工作方案。

1.学院根据个人已经签订的聘用制合同，对照岗位工作目标责任书，进行年度考核。

2.由学院制定统一的工作量统计清单（见附件），请老师们按照内容清单逐条总结。

3.教职工个人在1月9号（系统截止关闭时间）之前登录人事部的年度考核系统，将考核清单内容复制，填报《年度考核》、《教师业绩考核》两份表格。导出打印（只需打印《教职工年度考核登记表》）、手写签名（不填日期）后，请最迟于1月9号上午将《教职工年度考核登记表》提交给各系支部书记（未按照考核清单内容模板填写的不予接收），由各系安排时间组织评选、推荐优秀名单。

登录填报办法：从学校主页进入个人信息门户，点击“人事”的“人力资源管理”系统中“年度考核”模块，将填好的考核清单内容分别复制到两份表格中，形成并提交《教职工年度考核登记表》、《教师业绩考核表》。

4.各系最迟于1月14日将考核表交学院，学院组成考核组，根据各位老师对应的岗位类别核对工作量，于2月底之前确认、反馈考核结果，经学院党政联席会确认上报学校。

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                                                                                                                                                                                         2019年12月30日